会社の人事の人を好きになりました。私は今年入社した新人で、彼とは上層部と新入社員との懇親会で初めて会いました。私のひとめぼれでした。しかし所属部署が違うので、顔を合わせるのは食堂ぐらいでした。それもいつもではないのですが、そのときは挨拶程度には話しかけてくれてました。けれど、あまり接点のない彼への気持ちは次第に落ち着いて静かなものとなっていきました。そんなこんなで日々は過ぎたのですが、先日、私が自分の上司に退職願を出したら、上司から話を聞いたその人から呼ばれて理由を聞かれて２人きりで1時間半ほど話をしたんです。理由はわかってもらえ、しかも他の部署での勤務を希望したらその方向で話を進めていくことでその場は終わりました。話が終わったので帰ろうと思ったら食事に誘われました。良い雰囲気でお互い心の中に持つ暖かい、大切なものに関する話をしてとても楽しい時間を過ごしました。酔いに任せて見つめてしまったり、とても幸せでした。いつのまにか終電も無くなって、タクシーで帰ることになったのですが、彼の家が近かったので、寄って帰りたいというようなことを言ってみたのですが、彼は私の言葉をさらっと流してしまいました。タクシー代まで出してくれたのですが、又今度と言う話もでず、別れてしまいました。
直接の上司でもない、たまに話をする程度の私を食事に誘ってくれたのは人事の人間としてなのでしょうか？ 私に少しは興味があるからでしょうか？ 食事の時、接点は自分から持つもの、とか懇親会であった時、一目で超然としてる人だと思った、とか、あなたは不思議な人だ、とか言われました。これらの言葉の中に、私に対しての関心があるのでしょうか？
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この質問に関する回答
わたしの友人は、ある経営コンサルティング会社で働いていますが、あるとき自分の部下である男性から「社内不倫をしているが相手の女性と別れ話でこじれて困っている」と相談を受けました。相手の女性は彼女よりも６歳年上の先輩で、既婚女性です。先輩である女性に「彼と別れてあげてください」なんていえるはずもなく、悩みに悩んだ末、親しくしている人事の先輩に相談したところ、「その話はこちらで引き受けたから、この話はすっぱり忘れなさい」といわれたのだそうです。聞いてみると何でも「そういうこじれた社内恋愛の後始末をするのも人事の仕事」と当然のようにいわれたとか。彼女とわたしは「会社の人事の仕事って、わたしたちが想像もつかないようなこともしているんだろうね」とお互いにタメ息をついたものでした。
あなたの気になっている彼も、人事の仕事をしていらっしゃるのですから、きっと思いがけないような社内のフクザツな人間関係のことなども知っていて、何事にも慎重にならざるをえない部分があると思います。
たいていの男の子だったら、女の子に「家に寄ってみたい」なんていわれたら、すぐ大ヨロコビするでしょうけれど、彼は仕事柄もありとっても慎重なのではないかしら。
会社で仕事をしている部署が違うと、接点をさがすのがなかなかむずかしいとは思いますが、時間をかけてゆっくり慎重に彼の心を開かせる方向にもっていったほうがいいような気がします。たとえば、こまめにメールを送るとか。もちろん、社内メールだったら内容にはじゅうぶん気をつけて、「会社の近くに○○っていうお店をみつけたけど、あそこのランチ食べたことありますか？」とか「食堂で見かけたんですけど、アイサツできませんでした。元気ですか？」とかそんな他愛のない内容でいいと思います。また、仕事のことで悩みがあったら、あまり深刻にならないように「こんなことがあってちょっと落ち込んでました（過去形なのがポイント）」と報告して、彼を信頼してる自分、彼に甘えている自分をアピールするのもいいですね。
それに対して、彼がどのような返事をくれる？ そういうことであなたに対する彼の好意度も確認できるはずです。長期戦のつもりで、こまめに連絡を取りつつ、また一緒に食事をする機会を狙ってほしいです。応援してますね。